Reglamento de higiene y seguridad

Actualizado: 24 dic 2023

Bienvenidos a nuestro espacio dedicado al análisis y desarrollo del Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo en Ecuador. Nos embarcaremos en un análisis detallado, donde resolveremos todas las preguntas habituales relacionadas con la elaboración y aprobación del reglamento de seguridad y salud.

Recuerda que si necesitas ayuda profesional para la elaboración del documento puedes comunicarte por WhatsApp al 0987217797

1. ¿Qué es el reglamento de higiene y seguridad industrial:

El reglamento de higiene y seguridad industrial comprende un conjunto de pautas, normas y procesos diseñados para resguardar la salud y seguridad de los trabajadores en su entorno laboral, con el propósito principal de prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

2. ¿Cuál es la normativa en Ecuador que obliga a la elaboración del Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo?

La normativa que avala y obliga la elaboración del reglamento de seguridad y salud es la siguiente:

Código del Trabajo Art. 434.

Acuerdo Ministerial 135 (2017) Art. 10 literal b).

Decisión 584 (2004) Art. 11 literal a).

Decreto Ejecutivo 2393 (1986) Art. 11, numeral 12.

3. ¿Quién debe realizar el reglamento interno de higiene y seguridad?

Todos los negocios, sean naturales o jurídicos, que en su nómina tengan registrados en la página del MDT SUT más de 10 trabajadores en relación de dependencia, deben elaborar un reglamento interno de higiene y seguridad y hacerlo aprobar en la página del Ministerio de Trabajo. El documento tendrá una duración de 2 años contados a partir de la fecha de aprobación.

4. ¿Cómo elaborar un reglamento de seguridad y salud en el trabajo?

Para elaborar un reglamento de seguridad y salud en el trabajo debes seguir los siguientes pasos:

a. Identificación y Evaluación de Riesgos, utilizando una metodología de evaluación de riesgos autorizada.

b. Utilizar el formato del Ministerio de Trabajo (Última versión)

c. Realizar la elección de comité paritario o delegado de seguridad.

5. ¿Cuál es la matriz de riesgos autorizada por el Ministerio de trabajo para elaborar un reglamento de higiene y seguridad?

La matriz de riesgo a utilizar depende, del tipo de actividad que realiza la empresa, de igual manera los procesos que se va a analizar; sin embargo, el Ministerio de Trabajo, indica que cualquier metodología que se utilice debe ser avalado, y en la página del MDT SUT sugiere las siguientes metodologías de evaluación de riesgos:

a. Sistema simplificado de evaluación de riesgos de accidente NTP 330

b. Guía para la identificación de los peligros y la valoración de riesgos GTC 45

c. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles (IPERC)

d. Metodología GERITRA

e. Metodologías evaluación de riesgos laborales (INSST)

6. ¿Cuál es el formato o estructura que debe tener un reglamento de higiene y seguridad?

El Ministerio de Trabajo determino un formato, que todas las empresas o personas naturales con más de 10 trabajadores deben seguir para la elaboración del reglamento de seguridad y salud, mismo que lo puedes descargar a continuación.

7. ¿Quién debe firmar el reglamento de higiene y seguridad?

El reglamento debe contar con la firma del empleador y el responsable de seguridad de la empresa, mismo que evidencian el compromiso con la seguridad laboral. Si la empresa no cuenta con responsable de seguridad, el negocio puede contratar un asesor externo que elabore el documento y quien en la implementación de la gestión.

8. ¿Cómo subir el reglamento de seguridad y salud en la página del SUT?

Antes de subir en la página del Ministerio de Trabajo debes conocer cuáles con los errores comunes que no permiten subir el documento para la aprobación:

a. Debes actualizar los datos de la empresa, que coincidan como está registrado en el SRI.

b. No debes adeudar al estado, ya que si tienes una deuda con el IESS, SRI u otra institución del Estado, el sistema del Ministerio de trabajo se bloqueará y no permitirá subir el documento.

c. Debes registrar el comité paritario o delegado de seguridad.

d. Debes registrar el técnico de seguridad y/o responsable, así como el médico de la empresa.

A continuación encontrarás el procedimiento de como subir el reglamento de higiene y seguridad industrial en la página del SUT.